បុគ្គលិក ( គុ. ) [បុក-គៈលិកៈ ឬ –លិក ]( បា., សំ. ) (បុទ្គលិក) ដែលចំពោះបុគ្គល ឬសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗ មិនមែនជាសាធារណៈទួទៅ : របស់បុគ្គលិក ។ ព. ផ្ទ. សង្ឃិក, សាធារណៈ, សាធារណ៍ ។ ន. ភ្នាក់ងាររាជការដែលធ្វើការក្នុងក្រសួងរាជការផ្សេងៗ ឬនិយោជិតនៃគ្រឹះស្ថានពាណិជ្ជកម្មជាដើម : បុគ្គលិកក្នុងក្របខ័ណ្ឌ, បុគ្គលិកទិនិក ។(បារ. Personnel)។
ខាងក្រោមនេះ ជាមូលហេតុសំខាន់ៗដែលនាំឱ្យបុគ្គលិកមិនចង់ផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការ៖
១. ភាពស្មោះត្រង់ចំពោះនិយោជក
បុគ្គលិក មានអារម្មណ៍ជាប់បេះដូង ឬមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយក្រុមហ៊ុន។
២. ការភ័យខ្លាចចំពោះភាពមិនច្បាស់លាស់
ការផ្លាស់ប្តូរ អាចនាំមកនូវហានិភ័យដូចជាបរិយាកាសថ្មីមិនសមស្រប ឬការងារមិនឆ្លើយតបនឹងការរំពឹងទុក។
៣. តុល្យភាពជីវិត និងការងារ
កន្លែងធ្វើការបច្ចុប្បន្ន អនុញ្ញាតឱ្យមានភាពបត់បែន ឬសមស្របនឹងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន។
៤. កង្វះជម្រើសប្រសើរជាង
បុគ្គលិក អាចមានអារម្មណ៍ថាកន្លែងផ្សេងមិនផ្តល់ឱកាស ឬលក្ខខណ្ឌល្អជាង។
អត្ថបទទាក់ទង៖ បុគ្គលិកអំនួត៖ លក្ខណៈសម្គាល់ ផលប៉ះពាល់ និងវិធីសាស្ត្រគ្រប់គ្រង និងដោះស្រាយ
៥. ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន
ទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយមិត្តរួមការងារ ឬអ្នកគ្រប់គ្រង ធ្វើឱ្យពួកគេស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការចាកចេញ។
៧. ការវិនិយោគពេលវេលា និងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង
បុគ្គលិក បានចំណាយពេលយូរក្នុងការសាងទំនុកចិត្ត ឬជំនាញនៅកន្លែងបច្ចុប្បន្ន ហើយមិនចង់ចាប់ផ្តើមឡើងវិញ។
៨. ភាពសុខស្រួលនឹងការងារបច្ចុប្បន្ន
បុគ្គលិក មានអារម្មណ៍សុខស្រួលជាមួយបរិយាកាស មិត្តរួមការងារ និងទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ។
៩. ស្ថិរភាពហិរញ្ញវត្ថុ
ប្រាក់ខែ អត្ថប្រយោជន៍ ឬសន្តិសុខការងារនៅកន្លែងបច្ចុប្បន្នគ្រប់គ្រាន់ ឬប្រសើរជាងជម្រើសថ្មី។
កត្តាទាំងនេះ អាស្រ័យលើស្ថានភាពបុគ្គល និងបរិបទការងារនីមួយៗ។
សៀវភៅការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស – របៀបទទួលបាន អភិវឌ្ឍ ប្រើប្រាស់ និងគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងយុគសម័យបញ្ញាសិប្បនិម្មិត
About the Author
