ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃគំរូ Recognition-Primed នៅក្នុងអាជីវកម្ម ជាទូទៅយើងមិនមាននូវពេលវេលាច្រើន សម្រាប់ធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តនោះទេ ដែលភាគច្រើនអ្នកធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្ត មិនមានពេលគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងការប្រៀបធៀបនូវជម្រើសទាំងឡាយដែលរកបាន។ គំរូ Recognition-Primed នេះ ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយលោក ហ្គែរី ខ្លេន (Gary A. Klein) នៅក្នុងអំឡុងឆ្នាំ...
គង់ ឆាយឡេង
ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃគំរូ Bounded Rationality នៃការធ្វើសេចក្ដីសម្រេចចិត្ត Bounded Rationality កើតឡើងពីទស្សនៈទៅលើភាពមានដែនកំណត់របស់ Rationality នៅក្នុងការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តតាមរយៈភាពដែលពិបាកគ្រប់គ្រង ទៅលើបញ្ហានៃការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្ត ភាពមានដែនកំណត់នៃការគិត ការវិនិច្ឆ័យ និងពេលវេលាដែលមានដែនកំណត់ទៅលើការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្ត។ គំរូនេះត្រូវបាន បង្កើតឡើងដោយលោក ហឺបឺត ស៊ីមុន...
ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃគំរូ Rational Rational គឺជាការគិតពិចារណាដោយផ្អែកទៅលើហេតុផលសមស្រប (វិចារណញាណ)។ គំរូ Rational នៃការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្ត គឺជាគំរូមួយដែលអ្នកធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តប្រើប្រាស់នូវភាពពិតជាក់ស្តែង ព័ត៌មានដែលទទួលបាន ការវិភាគ និងដំណើរការជាដំណាក់កាល ដើម្បីទទួលបាននូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តចុងក្រោយ។ វាគឺជាគំរូនៃការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តដែលកើតមានមុនគេក្នុងចំណោមគំរូទាំងអស់។ គំរូនេះ ត្រូវបានអ្នកស្រាវជ្រាវជាច្រើនយកមកសិក្សាបន្ថែម ប៉ុន្តែមិនមាននូវឯកសារណាមួយបញ្ជាក់ច្បាស់លាស់ថាវាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយនរណា...
ចក្រភពពែរ្ស (Persian Empire) ចក្រភពនេះកសាងឡើងដោយព្រះចៅអធិរាជ សាយរឹស (Cyrus the Geat) នៅរវាងឆ្នាំ ៥៥០ មុនគ្រិស្ដសករាជ។ វាបានគ្រប់ដណ្ដប់លើផ្នែកភាគច្រើននៃតំបន់មជ្ឈិមបូព៌ា ដែលមានប្រជាជនប្រមាណជិត ៥០ លាននាក់ ពោលគឺស្មើនឹង ៤៤%...
១. សរសេរ និងកែសម្រួលអត្ថបទ ២. បកប្រែភាសា ៣. ជំនួយផ្នែកអាជីវកម្ម និងការងារ អត្ថបទទាក់ទង៖ ១៥ ឧបករណ៍បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ដែលនឹងផ្លាស់ប្តូររំហូរការងាររបស់អ្នក ៤. ជំនួយផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ៥. ជំនួយផ្នែកសិក្សា...
អំនួត ( ន. ) ការពោលអួត ឬសម្ដីអួត : មនុស្សមានអំនួត មនុស្សអ្នកអួត (កុំប្រើថា សេចក្ដីអំនួត, បើត្រូវការប្រើពាក្យថា សេចក្ដី ត្រូវថា សេចក្ដីអួត, ក៏គឺ អំនួត ហ្នឹងឯង)...
មានទឹកបីកែវ ទឹកក្តៅ ទឹកធម្មតា និងទឹកត្រជាក់។ នៅពេលដែលអ្នកដាក់ដៃចូលក្នុងទឹកក្តៅ ហើយមកដាក់ក្នុងទឹកធម្មតា នោះអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍ថានោះត្រជាក់។ នៅពេលដែលអ្នកដាក់ដៃចូលក្នុងទឹកត្រជាក់ ហើយយកមកដាក់ក្នុងទឹកទឹកធម្មតា អ្នកបែរជាមានអារម្មណ៍ទឹកក្តៅ។ ទឹកធម្មតាដូចគ្នា ហេតុអ្វីក៏ម្តងក្តៅ ម្តងត្រជាក់? អត្ថបទទាក់ទង៖ ពាក្យសម្តី និងសកម្មភាពដែលគួរចៀសវាងនៅកន្លែងធ្វើការ តាមពិត...
អ្នកគ្រប់គ្រង គឺជាបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិសម្រេចចិត្តក្នុងការប្រើប្រាស់ធនធានរបស់ស្ថាប័ន និងជាបុគ្គលដែលធ្វើការពាក់ព័ន្ធនឹងមុខងារសំខាន់ៗ ដូចជាការធ្វើផែនការ ការរៀបចំចាត់ចែង ការដឹកនាំ និងការត្រួតពិនិត្យនូវរាល់សកម្មភាពនានាដើម្បីធ្វើឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ស្ថាប័ននោះ។ អ្នកគ្រប់គ្រង ត្រូវបានចាត់ទុកជាមនុស្សដ៏សំខាន់នៅក្នុងស្ថាប័ន ដែលចាំបាច់ត្រូវមានសមត្ថភាព និងភាពឈ្លាសវៃក្នុងការដឹកនាំស្ថាប័នឆ្ពោះទៅរកគោលដៅដែលបានកំណត់។ បុគ្គលិក (បុក-គៈលិកៈ ឬ –លិក) បា.; សំ....
មានកាលមួយនោះ កង្កែបតូចមួយក្បាលបានសម្រេចចិត្តឡើងដើមឈើខ្ពស់មួយ! ពេលដែលវាចាប់ផ្ដើមឡើង កង្កែបឯទៀតៗដែលនៅខាងក្រោមនាំគ្នាស្រែកឡើងថា៖ – ឈប់ទៅ! – វាខ្ពស់ពេកហើយ! – ឯងមិនអាចធ្វើវាបានទេ! ប៉ុន្តែកង្កែបតូចនោះនៅតែបន្តឡើងទៅមុខទៀត។ វាឡើងខ្ពស់ទៅៗ មួយជំហានម្ដងៗ រហូតដល់វាឡើងដល់កំពូលដើមឈើបានសម្រេច។ គ្រប់គ្នាភ្ញាក់ផ្អើលយ៉ាងខ្លាំង។ តើវាធ្វើបានយ៉ាងដូចម្ដេចទៅ? អត្ថបទទាក់ទង៖...
ការយកចិត្តទុកដាក់លើពាក្យសម្ដី និងសកម្មភាពនៅកន្លែងធ្វើការ គឺជាគន្លឹះក្នុងការកសាងទំនុកចិត្ត និងរក្សានូវវិជ្ជាជីវៈ។ ខាងក្រោមនេះ ជាពាក្យសម្តី និងឥរិយាបថដែលគួរចៀសវាង៖ ១. ពាក្យសម្តីដែលគួរចៀសវាង អត្ថបទទាក់ទង៖ ដឹងថាខុស ត្រូវកែប្រែភ្លាម មិនបាច់ចាំថ្ងៃស្អែកទេ ២. សកម្មភាពដែលគួរចៀសវាង ៣. អ្វីដែលគួរធ្វើជំនួស...
