ភាពជាអ្នកដឹកនាំ (Leadership) គឺសំដៅលើបុគ្គលដែលមានឥទ្ធិពលក្នុងការគ្រប់គ្រង និងចាត់ចែងកិច្ចការ ព្រមទាំងបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បីឲ្យអ្នកក្រោមបង្គាប់អនុត្តន៍តាមប្រកបដោយប្រសិទ្ធផល និងប្រសិទ្ធភាពនៃការងារ។ ខាងក្រោមនេះ ជាឃ្លាប្រយោគដ៏មានឥទ្ធិពលអំពីភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលអ្នកគួរស្វែងយល់៖ អ្នកដឹកនាំ ជាអ្នកដែលដឹងផ្លូវ ដើរលើផ្លូវ និងបង្ហាញផ្លូវ។ ជោគវាសនា មិនមែនជារឿងត្រូវរង់ចាំនោះទេ តែវាសំខាន់នៅលើការចាប់ផ្តើមប្រត្តិបត្តិឱ្យបានសម្រេច។ មនុស្សគ្រប់រូប...
ការគ្រប់គ្រង និងដឹកនាំ
គម្រោង គឺជាការប្រមូលផ្ដុំនៃសកម្មភាពជាច្រើនដែលពាក់ព័ន្ធគ្នា ដែលនឹងត្រូវអនុវត្ដតាមបែបបទដែលបានរៀបចំរួចជាស្រេច ដោយមានចំណុចចាប់ផ្ដើម និងបញ្ចប់ច្បាស់លាស់។ គោលបំណងរបស់គម្រោង គឺធ្វើយ៉ាងណាឱ្យសម្រេចបាននូវលទ្ធផលជាក់លាក់ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការយុទ្ធសាស្ដ្ររបស់ស្ថាប័នមួយ។ ការងាររបស់គម្រោង គឺលើសពីសកម្មភាពអាជីវកម្មធម្មតារបស់ស្ថាប័នមួយ។ សកម្មភាពនានារបស់គម្រោង មានទំនាក់ទំនងជាលំដាប់លំដោយ ពោលគឺសកម្មភាពជាក់ស្ដែងមួយចំនួនត្រូវតែធ្វើឱ្យរួចរាល់ មុននឹងសកម្មភាពថ្មីមួយទៀតអាចចាប់ផ្ដើមបាន ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈបច្ចេកទេស ឬរដ្ឋបាល។ គម្រោងនីមួយៗ...
ជំនាញ ( គុ. ) ដែលជាញ, គឺដែលវាងវៃ, ប៉ិន, ប្រសប់, ស្ទាត់, ដែលចេះស្ទាត់ប្រាកដ : ត្រូវជ្រើសរើសយកសុទ្ធតែអ្នកជំនាញ ។ ខាងក្រោមនេះ ជាជំនាញសំខាន់ៗចំនួន ១០ ដែលអ្នកធ្វើការទាំងអស់គួរមាន៖ ១....
វិបត្តិ –បុ័ត-តិ ឬ –ប័ត សំ. បា. ( ន. ) សេចក្ដីប្រែប្រួល; ដំណើរថ្លោះធ្លាក់; សេចក្ដីវិនាស, អន្តរាយ; វិបរិត; ដំណើរទទួលគ្រោះថ្នាក់, ការរងទុក្ខលំបាក; ដំណើរដុនដាប,...
អ្នកគ្រប់គ្រង (Manager) គឺជាបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិសម្រេចចិត្តក្នុងការប្រើប្រាស់ធនធានរបស់ស្ថាប័ន និងជាបុគ្គលដែលធ្វើការពាក់ព័ន្ធនឹងមុខងារសំខាន់ៗ ដូចជាការធ្វើផែនការ ការរៀបចំចាត់ចែង ការដឹកនាំ និងការត្រួតពិនិត្យនូវរាល់សកម្មភាពនានាដើម្បីធ្វើឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ស្ថាប័ននោះ។ អ្នកគ្រប់គ្រង ត្រូវបានចាត់ទុកជាមនុស្សដ៏សំខាន់នៅក្នុងស្ថាប័ន ដែលចាំបាច់ត្រូវមានសមត្ថភាព និងភាពឈ្លាសវៃក្នុងការដឹកនាំស្ថាប័នឆ្ពោះទៅរកគោលដៅដែលបានកំណត់។ ជំនាញសំខាន់ៗដែលអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវមាន៖ ១. ជំនាញគំនិតប្រាជ្ញា ២. ជំនាញមនុស្ស...
នៅពេលនិយាយអំពីការគ្រប់គ្រងនិយោជិតរបស់អ្នក នោះរឿងសំខាន់បំផុតមួយដែលអ្នកអាចធ្វើបានសម្រាប់ពួកគេ គឺទាក់ទងនឹងការកំណត់បរិយាកាសត្រឹមត្រូវនៅកន្លែងធ្វើការ។ យើងបានឮរឿងរ៉ាវមិនល្អមួយចំនួន អំពីការងារមិនល្អ ឬអ្នកគ្រប់គ្រងមិនល្អ ហើយរឿងតែមួយនៃរឿងរ៉ាវទាំងនេះមានជាទូទៅ គឺបរិយាកាសការងារអវិជ្ជមាន។ នៅពេលបុគ្គលិកសប្បាយចិត្តនឹងការងារ នោះពួកគេយកចិត្តទុកដាក់ជាមួយអតិថិជន ហើយនៅពេលអតិថិជនពេញចិត្ត វាធ្វើឲ្យក្រុមហ៊ុនមានការរីកចម្រើន។ អាជីវកម្មគ្រប់ធុន តែងប្រាថ្នាឲ្យមានបុគ្គលិកដែលប្រើប្រាស់ជំនាញរបស់ខ្លួនយ៉ាងពេញទំហឹង មានការចុះសម្រុងគ្នា និងបង្កើតបរិយាការល្អៗជាមួយគ្នា។ ការលើកទឹកចិត្តរបស់និយោជិតឱ្យធ្វើការ...
ជាទូទៅ ពេលវេលា សំដៅទៅលើការវាស់វែងនៃរយៈពេល និងលំដាប់នៃព្រឹត្តិការណ៍ ឬសកម្មភាព។ វាពាក់ព័ន្ធនឹងការយល់ដឹងថាតើពេលណាត្រូវចាប់ផ្តើម ផ្អាក ឬបញ្ឈប់អ្វីមួយ ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលជាក់លាក់មួយក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់ណាមួយ។ ពេលវេលាល្អ តែងតែដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងភាពជោគជ័យ និងផលិតភាព។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះ យើងនឹងនិយាយអំពីការគ្រប់គ្រងពេលវេលា និងគន្លឹះមួយចំនួនដើម្បីគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់អ្នកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
