៤ Rights ដែលត្រូវបានបន្ថែមក្នុងការគ្រប់គ្រងសម័យថ្មី
កាលពីសម័យមុនៗ យើងតែងតែបានឮពាក្យថា “Put the Right Man on the Right Job” ដែលជាចំណុចពិសេសនៃការគ្រប់គ្រងដោយការស្វែងរកមនុស្សឲ្យត្រូវនឹងការងារ។ ប៉ុន្តែក្នុងសម័យបច្ចុប្បន្ននេះ មានការបន្ថែម ៤ចំណុច សំខាន់ៗទៀតនៅក្នុងការគ្រប់គ្រង គឺ ៤ Rights ដែលមានសេចក្តីពន្យល់ដូចខាងក្រោម៖
១. Right Person
នៅក្នុងអង្គភាព ឬស្ថាប័ននីមួយៗ ត្រូវស្វែងរកបុគ្គលិកដែលមានគុណភាពឲ្យចូលបម្រើការងារ មានគុណសម្បត្តិល្អ ពូកែធ្វើការងារ ហើយនឹងមានទស្សនគតិវិជ្ជមានចំពោះអង្គភាព ឬស្ថាប័នដែលខ្លួនកំពុងបម្រើការងារ។
២. Right Competency
ស្វែងរកបុគ្គលិក ដែលមានចំណេះដឹង និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ឲ្យចូលមកបម្រើការងារ ហើយនឹងមានការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ឲ្យស្របទៅនឹងទិសដៅរបស់អង្គភាព។
៣. Right Place
បុគ្គលទាំងអស់នោះ គឺត្រូវបានអង្គភាព ឬស្ថាប័នបញ្ជូនឲ្យទៅកន្លែង ដែលសមស្របទៅតាមចំណេះដឹង សមត្ថភាព និងជំនាញរបស់ខ្លួន (ដាក់មនុស្សឲ្យត្រូវតាមជំនាញ)។
៤. Right Thing
បុគ្គល ឬបុគ្គលិកទាំងនោះ បានបំពេញតួនាទីរបស់ខ្លួនតាមជំនាញ ហើយដោយមានការរៀបចំកាលវិភាគឲ្យបានច្បាស់លាស់ក្នុងការបំពេញការងារ។
អត្ថបទទាក់ទង